Las familias dependen de los centros de atención para personas mayores, hogares de ancianos y hospitales para cuidar o tratar a sus seres queridos mayores. A pesar de casi 135,000 muertes entre los residentes y el personal, los nuevos datos federales indican que solo 55% de personal de hogares de ancianos están vacunados contra el COVID-19. Por el contrario, los residentes están vacunados con 78%.
La buena noticia es que la cantidad de muertes relacionadas con COVID disminuyó drásticamente en los últimos meses. Sin embargo, las variantes siguen siendo un tema problemático y hay casos en los que los vacunados contraen el virus.
¿Debe vacunar el personal?
Lo mejor para todos es vacunarse, pero no todas las instalaciones lo requieren. La desafortunada realidad financiera es que el personal de los hogares de ancianos no está bien pagado y no recibe pago por enfermedad, lo que significa que pueden presentarse a trabajar cuando deberían quedarse en casa. A menudo trabajan en múltiples instalaciones para llegar a fin de mes. Entran en contacto cercano con los residentes inmunocomprometidos, particularmente durante la alimentación, el baño y el vestido. Debido a las dificultades para encontrar personal, también están atendiendo a un número de pacientes superior al recomendado.
Un cuento con moraleja
De acuerdo con la Centros de Control y Prevención de Enfermedades, estas preocupaciones sobre la seguridad de los hogares de ancianos se desarrollaron en marzo pasado en un hogar de ancianos de Kentucky. Mientras que 75 de 83 residentes fueron vacunados, solo 61 de los 116 trabajadores fueron vacunados. Condujo a un brote en el que 50 personas se infectaron con el virus, incluidos 18 residentes vacunados. Tres residentes murieron, incluido un residente vacunado. Hubiera sido peor si muchos residentes no hubieran sido vacunados, pero las autoridades vincularon el brote a un trabajador.
Nadie puede permitirse correr riesgos innecesarios
Las familias con seres queridos ancianos que viven en una de estas instalaciones deben compartir sus preocupaciones con la administración. Luego, es posible que deban actuar si la respuesta no es satisfactoria o, peor aún, las condiciones se vuelven inseguras porque el personal propaga el virus.
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